崗位(wèi)職責：
1、規(gui)劃、指導(dao)、協調公(gōng)司的人(ren)力資源(yuan)管理與(yu)組織建(jiàn)設。
2、招聘(pin)優秀管(guan)理團隊(duì)，實施人(rén)才發展(zhan)儲備計(jì)劃，促進(jin)公司經(jīng)營⛱️目标(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuan)發展。
3、全(quán)面統籌(chóu)規劃公(gong)司的人(rén)力資源(yuán)戰略；向(xiang)公司總(zong)裁提🏃🏻‍♂️供(gòng)有關人(ren)力資源(yuan)戰略、組(zǔ)織建設(she)等方面(mian)的建議(yì)，并緻🌈力(li)于🔞提高(gao)公司📐的(de)綜合管(guan)理水平(píng)。
4、建立并(bìng)完善人(ren)力資源(yuán)管理體(ti)系，研究(jiu)、設計人(ren)力資源(yuán)管♍理模(mó)👉式（包含(hán)招聘、績(jì)效、培訓(xùn)、薪酬及(ji)員工發(fa)展等體(tǐ)🚩系的🌏全(quán)面建設(she)），制定和(he)完善人(ren)力資源(yuan)管理制(zhì)度。
5、塑造(zao)、維護、推(tuī)進發展(zhǎn)和傳播(bo)企業文(wén)化，不斷(duan)提高組(zǔ)織和團(tuán)🏃🏻隊的♌戰(zhan)鬥力。
6、組(zǔ)織制定(dìng)公司人(rén)力資源(yuan)發展的(de)各種規(gui)劃，并監(jiān)督各項(xiang)計👣劃的(de)實施。
7、完(wan)成總裁(cai)臨時交(jiāo)辦的各(ge)項工作(zuo)任務。
職(zhí)位要求(qiu)：
1、本科以(yi)上學曆(li)，人力資(zi)源、管理(lǐ)或相關(guān)專業。
2、5年(nian)以上相(xiàng)關工作(zuò)經驗。
3、對(dui)同行業(yè)人力資(zī)源管理(li)模式有(you)深入的(de)了解和(hé)實🌈踐經(jing)驗積累(lèi)🈲，對人力(lì)資源管(guan)理各職(zhí)能模塊(kuai)均有較(jiào)深入的(de)理☁️解，并(bìng)能夠🆚熟(shu)練操作(zuo)各職能(néng)模塊的(de)工作。
4、熟(shu)悉國家(jia)最新政(zheng)策及相(xiang)關法律(lü)法規。
5、熟(shú)練使用(yòng)office辦公軟(ruǎn)件及相(xiang)關的人(rén)事管理(lǐ)軟件。
6、具(jù)有戰略(lue)、策略化(huà)思維并(bing)有很強(qiang)的計劃(hua)性和實(shi)施執行(hang)的🛀🏻能㊙️力(lì)。
7、具有較(jiào)強的激(jī)勵、溝通(tong)、協調、團(tuán)隊領導(dao)能力，責(zé)任心、事(shì)業心強(qiáng)。